Një raport i ri i sponsorizuar nga OKB-ja ka zbuluar se vendet e punës së grave në vendet me të ardhura të larta janë në rrezik më të madh për t’u zëvendësuar ose ndikuar nga inteligjenca artificiale sesa homologët e tyre meshkuj .
Një studim nga Organizata Ndërkombëtare e Punës (ILO) dhe Instituti Kombëtar i Kërkimeve të Ministrisë së Çështjeve Dixhitale të Polonisë (NASK) zbuloi se automatizimi mund të zëvendësojë pak më pak se 10 përqind të pozicioneve të dominuara nga gratë në vendet me të ardhura të larta, krahasuar me 3.5 përqind për burrat, raporton Euronews.
Hendeku më i madh midis vendeve të punës të dominuara nga meshkujt dhe femrat ndodh në vendet me të ardhura të larta, ku 41 përqind e të gjitha vendeve të punës së grave mund të ekspozohen ndaj inteligjencës artificiale, krahasuar me 28 përqind të vendeve të punës së burrave.
Në Evropë dhe Azinë Qendrore, 39 përqind e vendeve të punës së grave mund të preken, krahasuar me 26 përqind të vendeve të punës së burrave.
Modelet e identifikuara në studim “pasqyrojnë strukturat profesionale” dhe tregojnë se vendet e punës të ekspozuara ndaj inteligjencës artificiale janë “të përqendruara në vendet me të ardhura më të larta”.
Në përgjithësi, ILO zbuloi se një në katër punëtorë në mbarë botën punon në një profesion me një shkallë të caktuar ekspozimi ndaj inteligjencës artificiale.
Zëvendësimi i plotë me inteligjencë artificiale është ende “i kufizuar”
Për të arritur në këto gjetje, u krye një anketë me 1,640 persona të punësuar në fusha të ndryshme në Poloni, dhe rezultatet u analizuan nga një grup i vogël ekspertësh ndërkombëtarë.
Studimi zbuloi se profesionet e zyrës, të tilla si nëpunës për futjen e të dhënave, daktilografë, operatorë të përpunimit të tekstit, kontabilistë dhe llogaritarë, janë më të ekspozuar ndaj inteligjencës artificiale (IA), për shkak të disa prej detyrave në këto profesione, të tilla si marrja e shënimeve në takime ose caktimi i takimeve.
Profesione të tjera me ekspozim të lartë ndaj inteligjencës artificiale përfshijnë zhvilluesit e uebit dhe medias, ekspertët e bazave të të dhënave, financat dhe punën në softuer.
Studimi vëren se këto shifra pasqyrojnë “ekspozimin e mundshëm”, por nuk pasqyrojnë humbjet reale të vendeve të punës.
Zëvendësimi i plotë nga inteligjenca artificiale është ende “i kufizuar”, vazhdon raporti, duke theksuar se pjesëmarrja njerëzore është ende e nevojshme për të mbikëqyrur detyra të caktuara.
“Meqenëse shumica e profesioneve përfshijnë detyra që kërkojnë kontribut njerëzor, transformimi i vendeve të punës është ndikimi më i mundshëm i inteligjencës artificiale gjeneruese”, thuhet në raport.
Raporti vazhdon se ato që mund të ndikojnë në numrin e vendeve të punës të humbura ose në përhapjen më të gjerë të inteligjencës artificiale janë kufizimet teknologjike, mangësitë në infrastrukturë dhe mungesa e aftësive.
Raporti u bën thirrje qeverive, punëdhënësve dhe organizatave të punëtorëve të hartojnë “strategji gjithëpërfshirëse” që mund të ndihmojnë në mbrojtjen e cilësisë së punës dhe produktivitetit në zonat e kërcënuara.
“Është e lehtë të humbasësh në entuziazmin rreth inteligjencës artificiale. Ajo që na duhet është qartësia dhe konteksti”, tha Jeanine Berg, ekonomiste e lartë në ILO.